O Capital Intelectual e a Atualização do Conhecimento

O Capital Intelectual e a Atualização do Conhecimento

 

Numa era de mudanças vertiginosas e constantes, as exigências atreladas aos aspectos de desenvolvimento, evolução e experiência, convida o ser humano para um nível de complexidade e o Capital Intelectual é um dos elementos chaves para este contexto.

Ao contrário do que ocorria na era industrial, para se destacar no mercado, atualmente, é necessário explorar o conhecimento inerentes ao modelo de atuação, seja individual ou coletivo. Em outras palavras, é preciso ter um olhar crítico à atualização de seus conhecimentos evolutivos e comportamentais. Neste cenário e fato observarmos um paradoxo da evolução externa e da involução interna. 

Capital intelectual é à soma do conhecimento técnico adicionado ao conhecimento comportamental, ou seja modelo de atuação, diga-se de passagem, um dos quesitos mais relevantes sob o olhar de uma empresa ou até mesmo para se ter um nível satisfatório de relacionamento de qualquer espécie. Capital Intelectual define o conjunto de contribuições não materiais que nesta fase que estamos inseridos, são considerados como os principais ativos desta Era do Desenvolvimento Humano atual.

Enquanto o capital intelectual é um ativo intangível e invisível de uma pessoa ou de uma organização, se referindo ao conhecimento explícito ou implícito, fundamental para o relacionamento humano ou para a longevidade de uma empresa.

O capital intelectual significa a união das habilidades humanas, técnicas e conceituais já citadas há muito tempo, a diferença é que hoje é explorado de uma maneira diferente, de maneira inteligente e estratégica. Esse conjunto de habilidades é o que torna o ser humano – pessoal ou profissional – completo para o mundo globalizado.

Considero três aspectos relevantes para o desenvolvimento do Capital Intelectual:

Conhecimento: a chave para dar início ao desenvolvimento de suas habilidades, a busca pelo saber. Deve ser buscado dia após dia, acompanhando todas as mudanças existentes no meio:

Saber Fazer: não basta ter conhecimento, é necessário colocar em ação, da melhor maneira possível, utilizando as melhores e as mais atualizadas ferramentas disponíveis. Não é adequado negligenciar ferramentas atuais e se prostrar sobre as mais obsoletas e que outrora já foram eficientes, sob o risco de não obter, neste agora, os resultados ideais e sustentáveis, garantindo o protagonismo desejado.

Explorar suas habilidades: teste a si mesmo e desenvolve habilidades que você considera importante para crescer na sua vida pessoal e na vida profissional: Liderança, comunicação, empatia, motivação, são exemplos de habilidades que todos devemos exercitar, independente da área profissional.

O Capital Intelectual é adquirido com o tempo, e é a junção do conhecimento + habilidade + experiência adquirida, aspectos que dão base para melhor tomada de decisão. É um recurso intangível e valioso, pois não se pode rouba-lo uma vez já adquirido, é exclusivamente seu. A maneira como você vai conduzir sua vida e carreira é que mede o nível de seu Capital Intelectual.

Busque, estude, procure a cada dia ser melhor no que faz se valorize quanto profissional. As ferramentas para o sucesso todos nós temos, basta usá-las a nosso favor, para nosso crescimento, para o desenvolvimento do seu próprio Capital Intelectual, mas um detalhe eu chamo a sua atenção: faça seu melhor para captar conhecimentos atualizados, conhecimentos adquiridos no passado são importantes, mas não é garantia, no momento atual, que lhe diferencie e proporcione resultados autênticos e eficazes, pois devemos nos atualizar constantemente.    

Atualizando seu Capital Intelectual

Agora que entende com mais propriedade a importância destes aspectos inerentes ao Capital Intelectual, tão relevante quanto ele é ter consciência que nós como ser humanos carecemos de nos mantermos atualizados dentro das Fases do Conhecimento, pois uma das Leis Naturais, relata que quem não se desenvolve, morre.

Importante salientar que é relevante termos iniciativa para investirmos em nós mesmo, não é inteligente aguardar que terceiros o façam, pois somos responsáveis pela nossa qualidade de vida, relacionamentos, comportamentos, evolução e desenvolvimento.    

Sugestão e Dica para atualizar seu nível de conhecimento e do Capital Intelectual:

Dias 18 e 19 de maio em Campinas-SP, você e sua equipe de trabalho, terão a oportunidade de conhecer  um treinamento atualizado, genuíno, sem cópias: DHESPERT: ATUALIZANDO PARA A NOVA CONSCIÊNCIA. Agregando valores autênticos para os Desafios Contemporâneos.

Nossa sociedade, diante das grandes e aceleradas mudanças no conceito de Desenvolvimento Humano, exige e privilegia pessoas com comportamentos eficazes e interação assertiva. Pressionados a buscar bons desempenhos, soluções e alternativas fora de nós mesmos, ás vezes nos sentimos aflitos, deprimidos, incapazes e até mesmo fracassados. É notório que o ser humano, na estrutura orgânica, almeja e carece de evolução. Pesquisadores, estudiosos e cientistas estão empenhados para criarem condições que geram capacidades sustentáveis, conscientizando sobre as transformações do comportamento humano, para melhoria de resultados nos mais diversos contextos da vida. O Desenvolvimento Humano contínuo e atualizado é algo tecnicamente estudado cientificamente. É inexorável e inevitável que somos convidados a manter atualizados nossos repertórios para inserir reflexões e consciências relevantes para gerar ações mais céleres.

Benefícios: Agregar valores autênticos e relevantes para lidar com os desafios contemporâneos. Refletir e Conscientizar sobre o atual momento da Evolução Humana. Transcender maneiras obsoletas de pensar e se comportar. Gerar reflexões sobre suas maneiras de agir como individuo dentro de uma coletividade para melhoria de resultados. Ofuscar pensamentos limitantes, que limitam as concretizações almejadas. Ampliar a capacidade de interação e o processo de relacionamento.

Metodologia: Princípios e fundamentos da MetaVisão 4D, plataforma das múltiplas estratégias oriundas das maiores vertentes do Comportamento e Desenvolvimento Humano, comprovadamente um diferencial para a Evolução Sustentável de pessoas e organizações. Uma combinação equilibrada de Conhecimentos Teóricos atualizados, associados à Experiências Práticas para que a aplicabilidade seja facilmente integrada e inserida na fase da Maestria e Excelência no Processo da Aprendizagem Humana.

Maiores informações ou inscrições:

http://metavisao4d.com.br/contato/

contato@metavisao4d.com.br

fone / whatsapp – 19 9 9111-1023

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