Diz o ditado popular e é pura verdade, que todo mundo se atenta para ouvir uma boa história. Uma história bem contada atrai as pessoas e fica na memória, pois tem forte poder de emanar mensagens subliminares para o inconsciente do Ser Humano, fixando com mais clareza o conteúdo e os reflexos desta mensagem....
Alinhar o termo “Disrupção” com os aspectos relevantes de uma Liderança sustentável e que se insere o engajamento de uma equipe para obter resultados duradouros, não é nada comum. Relevante compreender que um Líder Contemporâneo necessita compreender a essência deste contexto. Primeiramente, é importante saber o que significa o termo “Disrupção” – interrupção do curso normal...
Após a Revolução Industrial, a sociedade presencia um novo período de transição, desta vez focado no Conhecimento e Informação. É notório que a abordagem clássica de problema linear que se baseia no passado, gera resultados limitados e pouco eficientes. Esta nova Era exige um modelo mental mais atualizado e que propicie percepções inteligentes para...
A intuição é considerada como uma espécie de inteligência superior, fruto dos nossos conhecimentos acumulados, ainda que não tenhamos total consciência disto. É uma manifestação da nossa “alma”, reflexo da Inteligência Divina que habita em nós. Por isso, transcende os limites da razão. A intuição era um dos mistérios mais impenetráveis da natureza humana. Hoje...
Há dezenas de anos ouço com veemência o termo “Plano de Ação”, mas sempre com utilização real para se alcançar um objetivo. Neste mundo contemporâneo, fica cada vez mais latente que é muito complexo alcançar ideais de qualquer natureza, negligenciando esta etapa relevante. O Plano de Ação nada mais é do que um manual a...
Neste momento atual, onde estamos inseridos num contexto, exige-se muitas competências que outrora não eram tão relevantes. Soft Skills é um termo originário do inglês, utilizado para definir habilidades comportamentais e competências subjetivas difíceis de avaliações, pois são talentos não técnicos. Afinal, nós não temos uma matéria específica de “flexibilidade comportamental”, “adaptabilidade” ou “organização” ao...
