DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Pesquisas mostram que utilizamos 40% do nosso potencial. Se você acredita que a sua empresa pode ter melhores resultados neste contexto de constantes mudanças e de diferentes gerações atuando simultaneamente, nós temos as soluções para alavancar ainda mais o seu resultado.

Observe os questionamentos abaixo e veja se estas perguntas estão inseridas dentro de seu contexto empresarial:

• Os líderes entendem qual é o papel deles?
• Os líderes sabem quais são as áreas chave de resultado da empresa?
• Os líderes desenvolvem os liderados?
• Os funcionários se comunicam de forma clara e objetiva?
• A empresa desenvolve os funcionários e acompanha a evolução das competências?
• Acontece na empresa conflitos entre as diversas gerações?
• Existe um ambiente propício para que as pessoas inovem e façam sugestões de melhoria?
• Os seus funcionários representam a sua empresa. Como está a postura dos funcionários perante ao cliente?
• Como está o plano de sucessão dos cargos?
• Como é feita a avaliação dos funcionários potenciais para uma promoção?
• Como a sua empresa prepara um funcionário para uma promoção?
• Como são as reuniões? Produtivas?
• E a gestão do tempo na empresa, como está?
• A empresa tem reclamações frequentes de clientes?
• Como está o enfrentamento ao estresse e a qualidade de vida dos funcionários? Ou ainda tem altos índices de: Queda da produtividade? Absenteísmo? Presenteísmo (o funcionário que está fisicamente presente mas não produz)? Rotatividade de profissionais? Acidentes de trabalho? Hipertensão, diabetes, farmacodependência e obesidade?
• Como são treinados e orientados seus Trainees, Estagiários, Analistas, Técnicos e profissionais em início de carreira que precisam treinar comportamentos de sucesso para se destacar ainda mais?
• Os funcionários estão alinhados ao perfil do cargo?
• Como é acompanhado o desempenho de cada funcionário?
• Como é a integração de novos funcionários com os antigos?
• A área de recursos humanos é estratégica? Está alinhada com os objetivos da empresa?

Se você acredita que a sua empresa pode melhorar ainda mais, agende conosco um Diagnóstico Sistêmico da empresa, pois identificaremos as necessidades reais da empresa e apresentaremos as possibilidades para alavancar melhores resultados e atender suas necessidades na medida exata.