Levando em consideração o ambiente corporativo, seja de empresas de grandes, médios ou pequenos portes, destaca-se a importância de gerenciar equipes, desenvolvendo potenciais e capacitando indivíduos a atuarem de forma autônoma e comprometida com os resultados predispostos. Segundo minha percepção de dezenas de anos inserido neste contexto, nessa perspectiva a disciplina de Equipes de...
Podemos resumir o Presenteísmo, as ocasiões em que o colaborador está presente, mas falta-lhe disposição para encarar os desafios da sua rotina e se destacar no trabalho. Isso prejudica o crescimento da empresa e também do próprio colaborador e consequentemente da equipe que estes esteja inserido. Se torna um grave problema sistêmico organizacional. Por outro lado,...
Alinhar o termo “Disrupção” com os aspectos relevantes de uma Liderança sustentável e que se insere o engajamento de uma equipe para obter resultados duradouros, não é nada comum. Relevante compreender que um Líder Contemporâneo necessita compreender a essência deste contexto. Primeiramente, é importante saber o que significa o termo “Disrupção” – interrupção do curso normal...
Liderança Sistêmica & Equipes Sustentáveis é uma variável crítica para definir o sucesso ou o fracasso das organizações. O tema é complexo e instigante, por isso, alvo de inúmeros estudos, pesquisas e “receitas” por parte daqueles que buscam compreendê-lo e traduzi-lo por meio de comportamentos e atitudes. Embora os líderes superem os não líderes em...
