Entrando no meu ano 30 (trinta) de carreira no segmento de Desenvolvimento e Comportamento Humano em 2020, cada vez mais com um poder perceptivo apurado, oriundo da experiência, estudos e pesquisas neste contexto, compartilho alguns aspectos relevantes, para juntos refletirmos.

Atuar como um profissional de atendimento individual, coletivo e empresarial, além de Treinamento e Desenvolvimento e dezenas de vertentes atrelados a este significativo contexto que agrega valores ao ser humano, é algo fascinante e requer de mim diferentes formas de enxergar possibilidades. Encaro a gestão da minha carreira como um atleta e percebo que este posicionamento faz de mim um profissional melhor, o que requer dedicação, foco e persistência para aprender continuamente, as vezes desaprender o obsoleto para reaprender o novo, a fim de poder entregar conteúdo consistente para as pessoas que sempre esperam de mim informações atualizadas e emergentes, até mesmo porque sempre fora meu perfil e entregar o meu melhor. Sem mérito algum, pois não deve ser nada além da obrigação e responsabilização de quem tem a função de transferir conhecimentos, proporcionando apoio e acompanhamento para que o outro possa transcender valores que já não produzam resultados almejados.

Internamente eu nutro o desejo e prazer de me atualizar e desenvolver-me continuamente, pois o Desenvolvimento deve ser contínuo para que não caia na área da estagnação ou como muito se ouve, do conforto. Apesar de não haver necessidade de informar o como se faz isto, posso citar que vão desde cursos e workshops evolutivos, até leituras e vídeos atualizados que possam agregar valores ao nosso atual repertório.

Muito além do respeito profissional com meus clientes amigos ou amigos clientes, me inspiro e me motivo com as percepções transformacionais observadas com empresas e pessoas por onde tenho oportunidade de desenvolver humildemente meu trabalho. O que define a construção de uma carreira longeva é o dia após dia a partir de um propósito de vida bem definido e ideais estrategicamente inteligentes.
Ao refletir sobre essas coisas, destaco quatro comportamentos que tenho colocado em prática no decorrer dos anos e que servem como impulsionadores para o desenvolvimento de carreira de profissionais de qualquer segmento:

Postura profissional, atitudes de principiante. Embora esteja há dezenas de anos neste segmento mercadológico, eu trabalho e me dedico como se tivesse iniciado recentemente como profissional da área. Mais do que qualquer outro tempo, é necessário investir, conhecer, buscar novos conhecimento e práticas para se manter ativo profissionalmente. Zona de comodidade é um lugar inaceitável para quem almeja uma carreira promissora e longeva. 

Investimento no aprendizado contínuo. Quem se garante com o que sabe, não sabe que pouco sabe. Isso é um risco. Assim como um atleta, qualquer outro profissional tem que ser um eterno inconformado com o seu recorde atual. Aceitar o que já sabe e não se atualizar com o novo que nos assombra radicalmente em virtude da velocidade que o ser humano evolui é no mínimo desrespeitar ou negligenciar a inteligência alheia. 

Autocritica do posicionamento. Faça o melhor do que sabe fazer, mas fique antenado com o que surge de inovação no mercado. Se a sua atuação profissional está restrita a apenas um nicho, cuidado. Viva o hoje, com olhos ao seu redor, no amanhã e em outros horizontes. Prazer em se acomodar com o que sabe é interessante, mas lembre-se que seu compromisso não é mais contigo e sim com as pessoas que precisam de sua ajuda para saírem de um patamar e emergirem para outro mais promissores.   

Tenha sua carreira como inacabada. Ser reconhecido, premiado ou ter evidencias de que obtive algum sucesso fora digno de glórias, mas neste agora não significa que posso cruzar os braços e esperar que as coisas aconteçam. Tenho que ser hoje, melhor que ontem e amanhã melhor que hoje. Chegar à conquista do pódio é outro processo infinito, pois o desenvolvimento é contínuo. O que venho mais observando são profissionais caindo nesta armadilha, quando percebem pode ser tarde demais para poder atualizar seu repertório, muitas vezes deixando passarem por entre os dedos o reconhecimento mercadológico que outrora saboreou. Ultrapasse continuamente seus próprios limites

Prazer e empreendedorismo quase nunca andam de mãos dadas

Caso você evidencie ao longo do processo que o mencionado acima, seja muito trabalhoso, aliás como qualquer profissão onde queremos se destacar, realmente o é, você pode repensar e desviar seu caminho, radicalmente ou superficialmente, de acordo com sua decisão pessoal. A busca por satisfação no trabalho faz com que muitas pessoas queiram se arriscar em uma nova atividade. Caso opte pela radicalidade e queira mudar de maneira exacerbada, segue abaixo algumas sugestões para que seu caminho seja o menos desconfortável possível numa eventual transição profissional, ressaltando que independente de qual seja sua escolha o Planejamento inicial será extremamente relevante:

– Planeje-se: Desistir de uma área de atuação numa idade inferior não traz nenhum prejuízo, uma vez que está no início da carreira. Caso o desejo se manifeste a partir dos 40 anos, por exemplo, a transição requer planejamento minucioso. Quanto mais avançada a idade, mais difícil a transição.

– Reflita: A carreira precisa estar sincronizada com o plano de vida. Quem ocupa um cargo sênior em uma empresa dificilmente conseguirá uma posição equivalente ao fazer uma troca de 180 graus. Antes de abandonar o posto, reflita se está preparado para recomeçar do “quase zero”, pois na mudança não conseguirá de imediato alcançar o mesmo estágio anterior de sua carreira.

– Poupe: Um pé de meia ajudará a manter as contas em dia enquanto os ganhos não voltarem aos patamares anteriores. Calcule seu custo de vida e o investimento necessário para fazer a transição. Planeje-se em conjunto com sua família.

– Corrija a rota: Mudar de rumo na área em que já atua é uma maneira mais fácil de dar uma guinada na carreira. Pode ser, inclusive, uma estratégia vantajosa, caso tenha as habilidades necessárias para a função almejada.

– Espere: Iniciar uma nova profissão fica mais fácil quando os filhos saem de casa e as despesas caem ou até mesmo se a esposa esteja estabilizada profissionalmente. Muitos aproveitam essa janela para empreender ou mudar de vida profissional neste cenário, o que na minha humilde opinião é bastante prudente e inteligente.

Conclusão final:

Necessitando de ajuda para decidir qualquer que seja o contexto, me sinto totalmente preparado para juntos encontrarmos os caminhos mais adequados para atender sua necessidade na medida exata e proporcionar-lhe os resultados mais harmônicos e sustentáveis, pois é uma decisão muito relevante e os risco deve ser amenizado o mais possível.